Rankmi es la plataforma para automatizar todos los procesos de Administración de Personas en un solo emplazamiento, permitiendo que las empresas y sus líderes se enfoquen en construir culturas organizacionales centradas en las personas.Ofrecemos a nuestros clientes un servicio que contribuye a considerar aspectos psicolaborales relevantes, los cu
Desarrolla competencias integrales para desempeñar un puesto de mando de cualquier nivel y tipo de organización. Como en todos los estilos de liderazgo, el liderazgo efectivo conlleva ciertas ventajas y desventajas:Encargar personas y equipos no es tratable, y actualmente en día hace desatiendo adoptar una mentalidad que tenga en cuenta la impo
Este enfoque no solo optimiza la eficiencia, sino que asimismo reduce el tiempo necesario para completar las tareas. Poco que en el corto y mediano plazo permite alcanzar un nivel anciano satisfacción personal.Las ventajas de una buena gobierno del tiempo en el trabajo significan que puede trabajar menos y ganar mayores resultados.Gestionar tu tie
Disección de potencial del trabajador: Mediante una serie de ejercicios, el coach identifica las fortalezas y áreas de oportunidad de los trabajadores para conseguir resistir a la meta previamente focalizada.Este tipo de coaching se enfoca en todas las personas que forman parte de la empresa. Se pretende con esto mejorar tanto las actividades com
Aquí lo que se búsqueda es tener claro como se evaluará si el colaborador está cumpliendo con lo que se retraso del puesto.No obstante sabemos que objetivo tiene el puesto, quién debe de ocuparlo y que cualidades debe de tener. Ahora sigue el definir como se calculará si el colaborador que ocupa el puesto está cumpliendo con sus expectativas